江苏 2012-10-30(中国商业电讯)－－今日的远东🦹🏽♀️，发展硕果盈枝,保持着行业的龙头地位；今日的远东，是融党委、党校、大学于一体的现代化企业。走进远东办公楼🐒，党建宣传无处不在，营造了浓厚“红色”氛围——远东党建已成为民营企业中一面耀眼的旗帜。 经过20多年的经营，远东如今已经发展成为以电缆✈️、医药👦🏽、房地产👩👩👧、投资为核心业务的大型民营股份制企业集团。集团目前拥有员工9000余名，资产200多亿元，远东品牌价值评估123.03亿元，年销售收入超两百亿元。 2002年以来,远东又经历两次改制，实现企业的高速发展👘🕖。远东不断创新党建工作🛀🏻，保持与生产🎠、经营、管理共频共振，稳步推进远东员工思想政治教育、企业文化建设工作👨🦯，为远东稳扎稳打、跨越腾飞打下了坚实的基础。 顺势而为，打造红色民营企业🏫。 1992年😵，在改革开放的春风中，远东创建党支部，在民营企业中最早成立党组织；1996年成立党委，为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用提供了组织保证。 截至目前🧑🧑🧒🧒，远东19个党支部500余名党员是公司生产、管理⛓、营销方面的骨干，其中10个驻外党支部100多名党员为公司营销一线人员。党委每年发展年轻的业务骨干成为新党员，其中来自基层一线党员员工占50%以上🈁。 2000年，远东成立全国首家民营企业党校👨🏽✈️，为远东党员🚮🩻、员工提供了思想政治教育的平台，为国家政策得以在远东贯彻落实提供了组织保证🪼。2011年🫔，远东成立无锡市首家以选举方式产生的非公企业纪律检查委员会🙅🏻♂️，加强党员的廉政教育和公司的廉政文化建设，为远东的健康发展保驾护航。 二十年来，远东打造了红色民营企业这一特色🤶🚴，顺应时代的潮流，茁壮成长并发展强大。2002年,远东控股集团党委书记🍝🫸🏻、董事局主席蒋锡培唯一以民营企业家身份当选为中共十六大代表之一👱🏼♂️。 结合发展战略𓀑，创新党组织建设🤞🎋。 目前，远东营销业务辐射全国各地和海外市场，在全国有200多家远东电缆专卖店。针对营销人员分散👱🏻♀️，队伍强大这一特点🃏，远东创造性地把党建与市场化管理、运作相结合，提出“企业一线在营销，党建阵地在前沿”的党建思路✡︎，根据片区成立10个驻外党支部，把党建这个堡垒推进市场前沿。 远东每个支部设立“党员模范示范岗”👨🏽💼，每个班组签订“党员带徒弟责任状”，用党员的示范作用带动部门绩效的提高🫱🏼。在营销一线👃🏻🐼，每名党员跟踪指导和考核2个新上岗的营销经理和业务员🤷🏼♂️。据悉，很多刚大学毕业的营销经理已经获得年销售超千万元的良好业绩。 为解决流动党员问题，公司制定了《流动党员管理制度》和《外来党员保证制度》，设立流动党员活动室📎，发放流动党员活动证🕉，在工作🤦🏼♂️、生活、精神🐹、心理、权益上给予关怀，帮助流动党员尽快融入远东。 十年来，公司先后有13个厂（车间）💂🏽♀️、班组荣获“全国工人先锋号”🥟、中国机械行业先进车间🤗、无锡市和宜兴市“青年文明号”称号等荣誉称号；20多名青年员工荣获国家劳动部🧙🏽♂️、全国机械行业和省市“青年岗位操作能手”光荣称号。 重视党员教育培训，知识转化为生产力。 民营企业有了自己的大学，备受员工自豪和鼓舞。2010年，成立线缆行业第一家企业大学—“远东大学”，为党员教育培训创造了优越的硬件条件。 2000年𓀓，远东成立党校；2005年👍🏼，着手党员教育活动试点；目前🪸，公司对党员每年每人平均投入8000元培训经费，全面提升党员综合素质⁉️。据统计，十年来，共培训党员3000多人次，投入经费2400多万元🌿🎪。 2002年以来，远东大学每年举行两期党训干部培训班，分别以国家政策、宏观经济形势🌮、行业知识🆘、法律知识、营销技巧等内容对党员进行全方面培训。同时🙏🏿，解决党员工学矛盾，利用远东大学网络学堂平台，提供国内外著名讲师的视频课程，为党员提供管理、营销、质量👨🏽🎓、礼仪、财务🤜🏼、哲学等课程🔞，推动党员的学习热情，促使党员更新知识结构，提高党员业务水平，增强社会责任和质量👨🏼🏫、品牌意识，为推动企业高速发展提供了人才保证。 促进“和与灵”文化建设❤️，增强党员归属感🖖🏻。 在完善和执行民主集中制🈷️、党员民主生活会制度的常态工作中🅿️🪝，党委定期组织开展表彰座谈会🧑🏿⚖️、红色革命教育💇🏼♂️、党员义务活动等活动，集中各个地区🙎🏿♂️、不同部门的党员，促进党员的思想交流⏲。 言论畅通🦸🏿♀️🕴🏻，是远东一道和谐的风景。为加强民主管理，党员可通过各种渠道参与公司管理，构建畅通的信息化系统🏊🏽♂️。公司每月给提出合理化建议的党员给予奖励😥🐦。党员可通过办公自动化系统、企业资源计划系统、客户关系管理系统和公司网站浏览公司文件🧑⚕️、汇报工作🙋🏻♀️，在BBS上发表感想和心得💁🏼，向公司提出合理化建议等🦨，可利用网络通过总裁微博、博客、邮箱💅🏻、论坛等渠道参与民主管理，为企业发展出谋划策👩🏼🔧🥲。 增强党员归属感，是促进“和与灵”文化落地的根本🙇🏿♂️。目前，远东投资建造了融办公、餐饮🤞🏿、娱乐于一体的远东科技中心⛔，配套图书室👪、阅览室🐈🫶🏼、网吧、乒乓球室⇒、乒乓球室等设施，按三星级标准建设远东公寓，建设可容纳300多人的现代化电影院——远东大光明影院🦽，全方位满足员工需求🫱🏻；在党员家庭成员金榜题名、喜结良缘、喜添贵子或遇到困难时，远东党组织及时给他们送上礼金、祝福或慰问⚅；每年拿出1000多万元组织党员和全体员工旅游♟💨，丰富员工精神和文化生活。 远东通过党建促进企业文化落地，增强了党员对公司文化的认同感、自豪感和归属感🔸，凝聚了党员战聚力🦇🧎🏻♀️➡️，为服务公司“立足国内，面向国际”的发展战略提供了人才保障。 十年来，“扎实抓党建，稳定促发展”成为远东快速😳、健康、持续发展的政治核心；十年来，党建促发展，旗帜别样红，党建已为成为远东文化特色🧑🏼💼；十年来，远东以党建激发企业的发展活力⛪️，用党建带动企业文化建设，为创建优秀民企，更好地服务地方经济🈷️，彰显社会责任，构建和谐社会做出更瞩目的贡献。 （莫传丽）
